日前，太原市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，正式推出人才綠卡服務(wù)，該市初步形成了“人才綠卡+服務(wù)事項(xiàng)+線(xiàn)上平臺(tái)”的高層次人才服務(wù)體系。據(jù)介紹，人才綠卡首輪服務(wù)期限為3年，首批發(fā)放對(duì)象確定為省委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家和市委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家，共計(jì)600余人。
人才綠卡首批服務(wù)事項(xiàng)涵蓋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、民生保障、生活服務(wù)、交通出行、住房保障等6大類(lèi)22項(xiàng)，包括在重要節(jié)日對(duì)持卡人才進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極推薦持卡人才參加高層次人才研修培訓(xùn)、國(guó)情教育、休假療養(yǎng)；為持卡人才提供招商引資定制化服務(wù)、金融借貸服務(wù)、科技創(chuàng)新服務(wù)、幫代辦服務(wù)等；為持卡人才提供合作醫(yī)院就醫(yī)綠色通道、合作景區(qū)首道門(mén)票免費(fèi)、簽約體育場(chǎng)館健身優(yōu)惠折扣、合作商場(chǎng)超市購(gòu)物消費(fèi)優(yōu)惠、公交地鐵免費(fèi)出行、公積金貸款綠色通道等服務(wù)，著力提升人才在并工作生活的獲得感和幸福感。
近年來(lái)，太原市不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，全力推動(dòng)人才服務(wù)從“有沒(méi)有”向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升人才服務(wù)精準(zhǔn)化、集成化、數(shù)字化水平。2023年，聚焦國(guó)家區(qū)域中心城市和“六地”建設(shè)目標(biāo)，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，堅(jiān)持人才“引育留用”全鏈條發(fā)力，人才支撐高質(zhì)量發(fā)展效果顯著。
“真金白銀”助力發(fā)展。鼓勵(lì)有研發(fā)投入、有科技人才的各類(lèi)企事業(yè)單位設(shè)立人才平臺(tái)載體，2023年下達(dá)各類(lèi)人才平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金1億余元，新認(rèn)定國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心2戶(hù)、省級(jí)10戶(hù)，新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地4家，太原同創(chuàng)谷被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器，太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園被認(rèn)定為山西省首家省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
實(shí)施“雙百攻關(guān)行動(dòng)”。瞄準(zhǔn)太原市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，首批公布53家企業(yè)56項(xiàng)“揭榜掛帥”項(xiàng)目，清華大學(xué)、白俄羅斯國(guó)立信息與無(wú)線(xiàn)電大學(xué)等56所國(guó)內(nèi)外高校、科研院所、醫(yī)院和科技型企業(yè)，與50家出題企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，共同開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)、核心難題攻關(guān)。
走訪(fǎng)名校共謀發(fā)展。市縣兩級(jí)22名黨政正職帶隊(duì)赴省內(nèi)外62所高校進(jìn)行宣介攬才、項(xiàng)目洽談，470家企業(yè)提供崗位8000余個(gè)，1.5萬(wàn)余名學(xué)子參加現(xiàn)場(chǎng)宣介，3800余人初步達(dá)成求職意向。
強(qiáng)化“12大基地”建設(shè)。新建校友招商引才基地22個(gè)，打造校友招商引才園區(qū)12個(gè)。規(guī)劃紅色教育研學(xué)線(xiàn)路3條、拓展教育研學(xué)線(xiàn)路10條，接待省內(nèi)外78所院校研學(xué)師生19137人次。設(shè)立44個(gè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、30個(gè)技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地，輸出技能人才4875人。
舉辦活動(dòng)高效攬才。啟動(dòng)“5年30萬(wàn)畢業(yè)生留并就業(yè)創(chuàng)業(yè)”項(xiàng)目。2023年舉辦招聘會(huì)338場(chǎng)，提供崗位31.8萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向3.4萬(wàn)余人。全年為3.6萬(wàn)人次高校畢業(yè)生和高技能人才發(fā)放各類(lèi)補(bǔ)貼8.98億元。
健全完善服務(wù)保障。建立“三員聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，即“人才聯(lián)絡(luò)員”“人才服務(wù)員”和“人才指導(dǎo)員”，幫助企業(yè)解決招才引智、政策對(duì)接、補(bǔ)貼申領(lǐng)等問(wèn)題。構(gòu)建“人才驛站+人才住房+人才公寓+團(tuán)購(gòu)住房+購(gòu)房補(bǔ)貼”的全鏈條人才住房保障體系，全市共籌集3.3萬(wàn)套租賃型人才住房，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)3400余套人才公寓。
來(lái)源：山西日?qǐng)?bào)
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