日前，太原市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，正式推出人才綠卡服務，該市初步形成了“人才綠卡+服務事項+線上平臺”的高層次人才服務體系。據介紹，人才綠卡首輪服務期限為3年，首批發(fā)放對象確定為省委聯(lián)系服務專家和市委聯(lián)系服務專家，共計600余人。
人才綠卡首批服務事項涵蓋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、民生保障、生活服務、交通出行、住房保障等6大類22項，包括在重要節(jié)日對持卡人才進行走訪慰問，積極推薦持卡人才參加高層次人才研修培訓、國情教育、休假療養(yǎng)；為持卡人才提供招商引資定制化服務、金融借貸服務、科技創(chuàng)新服務、幫代辦服務等；為持卡人才提供合作醫(yī)院就醫(yī)綠色通道、合作景區(qū)首道門票免費、簽約體育場館健身優(yōu)惠折扣、合作商場超市購物消費優(yōu)惠、公交地鐵免費出行、公積金貸款綠色通道等服務，著力提升人才在并工作生活的獲得感和幸福感。
近年來，太原市不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，全力推動人才服務從“有沒有”向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變，進一步提升人才服務精準化、集成化、數字化水平。2023年，聚焦國家區(qū)域中心城市和“六地”建設目標，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，堅持人才“引育留用”全鏈條發(fā)力，人才支撐高質量發(fā)展效果顯著。
“真金白銀”助力發(fā)展。鼓勵有研發(fā)投入、有科技人才的各類企事業(yè)單位設立人才平臺載體，2023年下達各類人才平臺獎勵補助資金1億余元，新認定國家級企業(yè)技術中心2戶、省級10戶，新增博士后創(chuàng)新實踐基地4家，太原同創(chuàng)谷被認定為國家級科技企業(yè)孵化器，太原人力資源服務產業(yè)園被認定為山西省首家省級人力資源服務產業(yè)園。
實施“雙百攻關行動”。瞄準太原市工業(yè)高質量發(fā)展重點產業(yè)技術需求，首批公布53家企業(yè)56項“揭榜掛帥”項目，清華大學、白俄羅斯國立信息與無線電大學等56所國內外高校、科研院所、醫(yī)院和科技型企業(yè)，與50家出題企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，共同開展關鍵技術、核心難題攻關。
走訪名校共謀發(fā)展。市縣兩級22名黨政正職帶隊赴省內外62所高校進行宣介攬才、項目洽談，470家企業(yè)提供崗位8000余個，1.5萬余名學子參加現(xiàn)場宣介，3800余人初步達成求職意向。
強化“12大基地”建設。新建校友招商引才基地22個，打造校友招商引才園區(qū)12個。規(guī)劃紅色教育研學線路3條、拓展教育研學線路10條，接待省內外78所院校研學師生19137人次。設立44個大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、30個技能服務人才培養(yǎng)基地，輸出技能人才4875人。
舉辦活動高效攬才。啟動“5年30萬畢業(yè)生留并就業(yè)創(chuàng)業(yè)”項目。2023年舉辦招聘會338場，提供崗位31.8萬余個，達成就業(yè)意向3.4萬余人。全年為3.6萬人次高校畢業(yè)生和高技能人才發(fā)放各類補貼8.98億元。
健全完善服務保障。建立“三員聯(lián)動”機制，即“人才聯(lián)絡員”“人才服務員”和“人才指導員”，幫助企業(yè)解決招才引智、政策對接、補貼申領等問題。構建“人才驛站+人才住房+人才公寓+團購住房+購房補貼”的全鏈條人才住房保障體系，全市共籌集3.3萬套租賃型人才住房，高標準建設3400余套人才公寓。
來源：山西日報
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